Ce competențe caută companiile la angajații cu potențial ridicat?
Publicat:Dezvoltarea de relații colaborative pentru a indeplini obiective actuale sau viitoare reprezinta o competența critica pentru orice angajat HighPotential, potrivit celui mai recent studiu realizat de Hart Consulting. Acesta s-a bazat pe raspunsurile a 80 de profesioniști avizați in ceea ce privește potențialul inalt (65% fac parte din departamentul de HR și 35% fac parte din departamente non-HR, de la nivel managerial).
Citeste articolul mai departe pe cariereonline.ro…
Sursa articol: cariereonline.ro
Stiri pe aceeasi tema
Industria tutunului cauta sa atraga noua generatie catre țigarile electronice, acuza OMS
19:31, 24.05.2024 - Companiile din industria tutunului ii vizeaza inca in mod activ pe tineri, prin intermediul retelelor sociale, al festivalurilor sportive si muzicale si produselor noi, aromate, a comunicat joi Organizatia Mondiala a Sanatatii (OMS).
Companiile turcești cauta rute alternative catre Israel
19:21, 04.05.2024 - Companiile din Turcia cauta rute alternative pentru a-și exporta produsele in Israel, dupa ce Ankara a intrerupt comerțul cu statul evreu. Despre acest lucru a anunțat Reuters, cu referire la comentariile proprietarilor companiilor exportatoare, care au spus ca aceasta decizie „i-a luat prin surprindere”.…
Guvernul cauta avocați internaționali ca sa-și recupereze țepele de la companiile straine
17:45, 11.04.2024 - Ministerul Finanțelor vrea sa modifice de urgența legislația privitoare la reprezentarea Romaniei la Curtea de Arbitraj, pentru a angaja case de avocatura specializate in litigii internaționale, fara licitație, dat fiind riscul pagubirii majore a bugetului de stat. Ministerul spune ca a preluat 8 litigii…
Cum pot fi stimulate creativitatea și inovația in randul angajaților unei companii
16:10, 25.03.2024 - Creativitatea și inovația au fost dintotdeauna caracteristici importante pentru succesul și supraviețuirea organizațiilor. Companiile se confrunta cu provocari tot mai complexe și competitive, iar capacitatea de a genera idei noi și de a implementa soluții inovatoare este un factor esențial in obținerea…
SONDAJ: Angajatii de la stat considera ca nu primesc salariul pe care il merita, 40% spun ca un venit lunar motivant este de 1.500-2.000 euro. 7 din 10 angajati la stat nu au participat la cursuri de formare profesionala
10:55, 13.03.2024 - ”Aproape 72% dintre angajatii la stat nu au urmat, in ultimii ani, cursuri de formare profesionala care sa le imbunatateasca competentele la locul de munca, in special pe cele digitale”, arata un sondaj realizat de Centrul de Formare APSAP, desi institutiile statului sunt obligate prin lege sa investeasca…
Modelul saptaminii lucratoare de patru zile avantajeaza atit companiile, cit și angajații
00:45, 05.03.2024 - Un studiu recent din Marea Britanie arata ca modelul saptaminii lucratoare de patru zile avantajeaza atit companiile, cit și angajații. Dupa un an de la un proiect pilot, 89% dintre companii au decis sa pastreze saptamina de lucru de 4 zile pentru cel puțin inca un an. Renunțind la modelul standard…
Avertisment: Companiile de stat angajeaza prea mulți oameni, platesc salarii mai mari, iar angajații de la stat sunt mai puțini eficienți decat cei din mediul privat
09:00, 03.03.2024 - Avertisment: Companiile de stat angajeaza prea mulți oameni, platesc salarii mai mari, iar angajații de la stat sunt mai puțini eficienți decat cei din mediul privat Avertisment: Companiile de stat angajeaza prea mulți oameni, platesc salarii mai mari, iar angajații de la stat sunt mai puțini eficienți…
Topul celor mai populare beneficii primite de angajații din Romania. Elena Pap, Up Group: Oamenii și-au revizuit prioritațile și acum cauta mai mult decat un simplu salariu
06:35, 27.02.2024 - Intr-o economie in care salariul reprezinta in continuare cel mai important criteriu in alegerea unui loc de munca, beneficiile extrasalariale pot face o diferența majora in retenția angajaților. Romanii sunt tot mai atenți in perioada aceasta la...
se inchide automat in 30 secunde
