Sprijinim refugiatii din Ucraina. Doneaza si tu pentru Crucea Rosie Romana in sprijinul lor. Orice suma conteaza.

11:10, 05.04.2024

Inteligența Artificială: un fenomen prospectiv sau catalizator pentru o cultură organizațională centrată pe oameni?

Inteligența Artificială: un fenomen prospectiv sau catalizator pentru o cultură organizațională centrată pe oameni?

Autor: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului Impozit pe venit și contribuții sociale, EY România Indiferent de instrumentele de forță de muncă, oamenii sunt cei care, în cele din urmă, au viziunea,…




19:05, 24.09.2023

De ce ne certăm la locul de muncă? Cele trei motive pentru care foarte mulți își dau demisia

Salarizarea, bunăstarea și flexibilitatea atrag tensiuni la locul de muncă și mai mult de o treime dintre angajați sunt susceptibili să demisioneze Atragerea și păstrarea talentelor sunt preocupări majore pentru…




11:55, 04.09.2023

Criza talentelor în era digitală devine preocuparea nr. 1 la vârful companiilor

Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România În contextul noilor provocări oferite de inovația digitală și de apariția tehnologiilor emergente, precum realitatea…




13:56, 07.08.2023

Importanța sinergiei dintre directorul de resurse umane și board-ul companiei

Autori: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Horaţiu Cocheci, Director, Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Cum perturbarea mediului…




12:15, 29.05.2023

Consolidarea egalității de remunerare între bărbați și femei. Un pas important către o justiție socială

Autor: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului de Impozit pe venit si contribuţii sociale, EY România Directiva (UE) 2023/970 din 10 mai 2023, denumită în continuare „Directiva”, reprezintă o inițiativă…




12:11, 29.05.2023

ANALIZĂ: O femeie din Uniunea Europeană obţine, în medie, un salariu cu aproximativ 12,7% mai mic pe oră decât cel al unui bărbat / În domeniul managerial,…

”Directiva (UE) 2023/970 din 10 mai 2023 reprezintă o iniţiativă majoră adoptată de Parlamentul European şi de către Consiliu în cadrul eforturilor de combatere a inegalităţilor de gen. Conform statisticilor furnizate…




16:25, 04.05.2023

EY a asistat Carrefour în preluarea activităţilor Cora din România

EY a asistat Carrefour în semnarea unui acord cu Grupul Louis Delhaize pentru achiziția activităților sale din România, inclusiv 10 hipermarketuri Cora și 8 magazine Cora Urban, precum și aproape 2.400 de angajați.…




20:45, 18.02.2023

Salariul minim european: Majorarea veniturilor ar putea fi obligatorie de anul viitor

Salariul minim european: Majorarea veniturilor ar putea fi obligatorie de anul viitor Salariul minim european: Majorarea veniturilor ar putea fi obligatorie de anul viitor Până în 2024, România trebuie să implementeze…




17:36, 16.02.2023

Salariile vor dudui: România e obligată să implementeze venitul minim european până în 2024

România trebuie să implementeze Venitul Minim European Adecvat până în 2024. Ce prevede directiva europeană și ce impact are pentru români, arată o analiză Claudia Sofianu, Partener, și Dan Răuţ, Manager, EY România.…




14:45, 16.02.2023

România trebuie să implementeze Venitul Minim European Adecvat până în 2024. Ce prevede directiva europeană în acest sens și ce impact are pentru români?

Claudia Sofianu, Partener, lider Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Dan Răuţ, Manager, Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România – Prin stabilirea unui „salariu minim adecvat” („fair…




12:25, 08.02.2023

Tratamentul fiscal al remunerațiilor administratorilor și legătura cu formularul 402

Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Andra Ciotic, Senior Manager, Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Din perspectiva impozitului…




00:16, 17.12.2022

Decizia CCR pe contracte de muncă cu timp parţial – nicio surpriză. Ce e de făcut?

Autor: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului de Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Curtea Constituțională a României (CCR) s-a pronunțat și a respins, din nou, cu unanimitate de voturi,…




13:57, 21.11.2022

Ai câștigat un premiu într-o campanie promoțională? Fii atent la obligațiile fiscale care însoțesc acest câștig

Claudia Sofianu, Liderul departamentului de Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Cătălina Butan, Manager, Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Atragerea și fidelizarea clienților implică…




13:26, 21.11.2022

Analiză EY: Ce obligații fiscale aveți dacă ați câștigat premii

Autori: Claudia Sofianu, Liderul departamentului de Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România, Cătălina Butan, Manager, Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Atragerea și fidelizarea clienților…




13:25, 07.10.2022

Fidelizarea angajaților și taxele mai mici sunt doar două motive pentru care angajatorii pot oferi beneficii extra-salariale

Claudia Sofianu, Liderul departamentului Impozit pe venit și contribuții sociale, EY România Dan Răuţ, Manager, Impozit pe venit și contribuții sociale, EY România Care sunt avantajele pe care legislația românească…




10:05, 04.02.2022

Mamele aflate în concediu pentru creșterea copilului pot obține venituri salariale suplimentare pe lângă indemnizația de la stat

Mamele aflate în concediu pentru creşterea copilului pot obţine venituri de natură salarială pe perioada concediului cu condiţia ca aceste venituri să nu depăşească 6250 de lei pe an, potrivit consultanţilor EY.…




11:05, 26.06.2021

Peste jumătate dintre salariați și-ar da demisia dacă nu li se oferă flexibilitate după pandemie

Nouă din zece angajați își doresc flexibilitate în alegerea locului de unde muncesc și a programului de muncă. Dacă ar putea opta, peste jumătate (54%) dintre respondenții angajați ar alege un program de lucru…




10:00, 18.05.2021

STUDIU: Peste jumătate dintre salariaţi ar demisiona dacă nu beneficiază de flexibilitate

Nouă din zece angajaţi îşi doresc flexibilitate în alegerea locului de unde muncesc şi a programului de lucru, iar peste jumătate dintre angajaţi ar lua în considerare să plece de la actualul loc de muncă după…




15:26, 17.05.2021

STUDIU: Peste jumătate dintre salariaţii de la nivel global şi-ar da demisia dacă nu li se oferă flexibilitate după pandemie

“Nouă din zece angajaţi îşi doresc flexibilitate în alegerea locului de unde muncesc şi a programului de muncă. Dacă ar putea opta, peste jumătate (54%) dintre respondenţii angajaţi ar alege un programul de lucru…




12:45, 17.05.2021

Peste jumătate dintre salariaţi ar demisiona dacă nu li se oferă flexibilitate la muncă după pandemie

Nouă din zece angajaţi îşi doresc flexibilitate în alegerea locului de unde muncesc şi a programului de muncă, arată un studiu al Ernst & Young, citat de Agerpres. În medie, angajaţii şi-ar dori să lucreze în regim…




11:06, 17.05.2021

Peste jumătate dintre salariați ar demisiona dacă nu li s-ar oferi flexibilitate după pandemie (studiu EY)

​Nouă din zece angajați își doresc flexibilitate în alegerea locului de unde muncesc și a programului de muncă. Dacă ar putea opta, peste jumătate (54%) dintre respondenții angajați ar alege un programul…




17:45, 23.01.2021

Fiscalitatea românească poate atrage nomazii digitali. Totuși, depinde ce vrea angajatul: peisaje, infrastructură ori costuri scăzute. Unele țări au vize…

În topul celor mai atractive țări în a munci de acasă, România se află pe locul al treilea, conform The Digital Nomad Index, realizat de Circleloop . În lume sunt mulți profesioniști cărora…




15:15, 21.01.2020

Veste URIAȘĂ pentru români: Salariul MINIM în România ar urma să fie 60% din salariul mediu, conform unei decizii a UE

Salariul minim european va fi stabiit cel mai probabil, la un nivel de 60% din salariul mediu net pe economie din fiecare stat membru, a declarat marți Claudia Sofianu, partener EY România. Asta ar însemna că dacă…




15:15, 21.01.2020

EY Romania: Salariul minim european ar putea fi de 60% din salariul mediu pentru fiecare stat membru

Salariul minim european este un concept nou si fierbinte despre care se discuta din ce in ce mai mult la nivelul Uniunii Europene si ar putea fi de 60% din salariul mediu pentru fiecare stat membru, a declarat…




14:24, 21.01.2020

Sofianu (EY România): Salariul minim european ar putea fi de 60% din salariul mediu pentru fiecare stat membru

Salariul minim european este un concept nou şi fierbinte despre care se discută din ce în ce mai mult la nivelul Uniunii Europene şi ar putea fi de 60% din salariul mediu pentru fiecare stat membru, a declarat…




11:54, 21.01.2020

Sofianu, EY: Salariul minim din România este sub salariul minim european avut în vedere de UE

Impunerea unui salariu minim de referinţă la nivelul Uniunii Europene de 60% din salariu mediu al fiecărui stat membru ne va afecta, pentru că în prezent salariul minim din România este cu câteva sute de lei mai…




14:18, 19.09.2019

Claudia Sofianu (EY România): Inovarea în IT trebuie susţinută inclusiv prin facilităţi fiscale

"În contextul global actual, domenii precum IT şi cel al cercetării-dezvoltării-inovării ("CDI") sunt elemente cheie ale unei dezvoltări sustenabile, iar digitalizarea accelerată determină atât guvernele, cât şi…




15:57, 06.03.2019

Ce taxe plătesc programatorii români, care lucrează de acasă pentru companii din străinătate. Declarația unică trebuie depusă până pe 15 martie

În ultimii zece ani, tot mai mulți români specializați în domeniul IT&C au început să lucreze pentru companii străine, atrași de salariile mai mari și de oportunitățile de carieră mai diverse. Gradul ridicat…




15:24, 06.03.2019

Claudia Sofianu, EY: Ce obligații fiscale au programatorii care lucrează pentru o companie din străinătate

În ultimii zece ani, România a devenit un centru important în domeniul IT&C, acest sector înregistrând creșteri solide de la un an la altul. Gradul ridicat de atractivitate generat de calitatea muncii prestate…




12:44, 13.11.2018

Autoritățile iau măsuri pentru acoperirea deficitului de forță de muncă. Cum vor putea angajatorii să aducă străini în România

Pe fondul deficitului tot mai accentuat de forță de muncă, Guvernul a modificat și completat mai multe acte normative în ceea ce privește regimul străinilor în Romînia, pentru a facilita importul de muncitori din…