DOCUMENT Lege noua: Firmele, obligate sa le acorde concediul de odihna salariatilor care s-au aflat tot anul in incapacitate temporara de munca
Publicat:Modificare Codul Muncii Foto: Hotnews Angajatorii vor fi obligati sa le acorde angajatilor zilele de concediu de odihna neefectuate ca urmare a faptului ca a intervenit un concediu medical, inclusiv in cazurile in care pe parcursul intregului an salariatul respectiv a fost in incapacitate temporara de munca, a decis Parlamentul. Pentru a intra in vigoare, modificarile aduse Codului muncii mai trebuie promulgate de seful statului si publicate in Monitorul Oficial.
Potrivit unei legi adoptate, miercuri, de Camera Deputatilor ca for decizional, a fost modificat art. 145, alin 2 din Codul…
Citeste articolul mai departe pe hotnews.ro…
Sursa articol: hotnews.ro
Stiri pe aceeasi tema
Deputat Cristina Burciu: Mamele din familiile monoparentale nu vor mai presta munca pe timp de noapte
15:06, 10.05.2024 - In calitate de for decizional, Camera Deputaților a adoptat un proiect de lege pentru modificarea articolului 128 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, care va contribui in mod…
Proiect de lege: Anumite persoane nu lucreaza noaptea
08:31, 26.04.2024 - Se așteapta voturile. Potrivit unui proiect proiect de lege, anumite persoane nu trebuie sa fie obligate de angajator sa lucreze in tura de noapte. Mai exact, este vorba de parintele singur, dintr-o familie monoparentala, care nu va putea fi obligat de angajator să presteze muncă de noapte. Proiectul…
Senatul a adoptat, tacit, proiectul prin care sporurile bugetarilor pentru conditiile de munca sa fie incluse in salariul de baza
23:15, 08.04.2024 - Senatul a adoptat tacit, in plenul de luni, in calitate de prim for sesizat, propunerea legislativa care prevede modificarea Legii salarizarii personalului platit din fonduri publice in sensul ca sporurile pentru conditiile de munca sa fie incluse in salariul de baza. Decizional pe proiect este Camera…
Mecanismul de folosire a concediului de odihna anual, revizuit. Ce trebuie sa știi
10:00, 15.03.2024 - Parlamentul a actualizat cadrul normativ aferent managementului resurselor umane. PROIECTUL de lege pentru modificarea unor acte normative a fost aprobat, in lectura a doua, cu votul a 56 de deputați. Potrivit proiectului, zilele concediului de odihna anual acumulate/nefolosite de angajați timp de doi…
Mai ai zile de concediu din anii trecuți? Iata pana cand poți profita de ele!
19:10, 09.03.2024 - La fiecare inceput de an nou, angajații realizeaza ca nu și-au efectuat toate zilele de concediu disponibile pentru anul anterior, dar norocul lor este ca mai pot profita de aceste zile cateva luni. Angajatii care nu si-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihna in 2022 pot solicita…
Lege noua: Ce se va intimpla cu concediul nefolosit timp de doi ani
15:45, 29.02.2024 - Parlamentul a aprobat un proiect de lege care prevede revizuirea mecanismului de folosire a concediului de odihna anual. Proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative a fost aprobat, in prima lectura, cu votul a 56 de deputați. Potrivit proiectului, zilele concediului de odihna anual acumulate/nefolosite…
Lege nou: Ce se va intimpla cu concediul nefolosit timp de doi ani
15:15, 29.02.2024 - Parlamentul a aprobat un proiect de lege care prevede revizuirea mecanismului de folosire a concediului de odihna anual. Proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative a fost aprobat, in prima lectura, cu votul a 56 de deputați. Potrivit proiectului, zilele concediului de odihna anual acumulate/nefolosite…
Mecanismul de folosire a concediului de odihna anual va fi revizuit
18:05, 28.02.2024 - Mecanismul de folosire a concediului de odihna anual va fi revizuit. Raportul la un PROIECT de lege pentru modificarea unor acte normative care prevede acest lucru a fost aprobat, astazi, de membrii Comisiei administrație publica și dezvoltare regionala. Potrivit proiectului, zilele concediului de odihna…