Global Human Capital - Stiri si informatii despre Global Human Capital | prima pagina Ultima actualizare: 12:31:14, 27.04.2024
Stresul la locul de muncă este principala preocupare a peste jumătate dintre angajații din întreaga lume, urmat de schimbările generate de avansul tehnologic
Găsirea unor noi moduri de conlucrare între om și tehnologie este o provocare pentru majoritatea organizațiilor Departamentele de resurse umane ar trebui să treacă de la un rol operațional la o abordare interdepartamentală…
Deloitte: Creşterea nivelului de stres la job şi avansul tehnologic, preocupările angajaţilor (studiu)
Creşterea nivelului de stres la locul de muncă este principala preocupare a peste jumătate dintre angajaţii din întreaga lume (54%), urmată de avansul tehnologic, care aduce schimbări semnificative la locul de…
14:18, 17.04.2019
Ce vor angajatorii de la angajaţi: Topul preocupărilor patronilor români
Principala preocupare a angajatorilor români este legată de menținerea nivelului expertizei angajaților în vederea obținerii rezultatelor de business vizate, aceasta fiind posibilă prin învățarea pe tot parcursul…
12:05, 17.04.2019
Nivelul de expertiză, retenția angajaților și dezvoltarea liderilor, principalele tematici legate de capitalul uman în România
Învățarea continuă în vederea menținerii unui nivel ridicat de expertiză, implementarea celor mai potrivite măsuri pentru creșterea gradului de retenție a angajaților și dezvoltarea liderilor sunt principalele…
10:54, 17.04.2019
Studiu Deloitte: Nivelul de expertiză, retenția angajaților și dezvoltarea liderilor
principalele tematici legate de capitalul uman în România Învățarea continuă în vederea menținerii unui nivel ridicat de expertiză, implementarea celor mai potrivite măsuri pentru creșterea gradului de retenție…
13:07, 12.10.2018
Studiu Deloitte: Angajații vor mai multă implicare socială din partea companiilor, iar tehnologia redesenează locurile de muncă
Companiile și liderii în afaceri se află în fața unor profunde schimbări ale capitalului uman, care se așteaptă ca întreprinderile să îmbine tot mai mult rolul economic cu cel social, constată…
19:40, 26.10.2017
De ce conflictul poate fi sănătos pentru job
Deși pare departe de realitate, existența conflictului la locul de muncă poate fi un indiciu al unei organizații sănătoase. A nu fi mereu în acord cu șefii, a evita un coleg sau altul, a avea &"probleme cu…