Sprijinim refugiatii din Ucraina. Doneaza si tu pentru Crucea Rosie Romana in sprijinul lor. Orice suma conteaza.

13:05, 25.03.2024

Stresul la locul de muncă este principala preocupare a peste jumătate dintre angajații din întreaga lume, urmat de schimbările generate de avansul tehnologic

Stresul la locul de muncă este principala preocupare a peste jumătate dintre angajații din întreaga lume, urmat de schimbările generate de avansul tehnologic

Găsirea unor noi moduri de conlucrare între om și tehnologie este o provocare pentru majoritatea organizațiilor Departamentele de resurse umane ar trebui să treacă de la un rol operațional la o abordare interdepartamentală…




13:05, 25.03.2024

Deloitte: Creşterea nivelului de stres la job şi avansul tehnologic, preocupările angajaţilor (studiu)

Deloitte: Creşterea nivelului de stres la job şi avansul tehnologic, preocupările angajaţilor (studiu)

Creşterea nivelului de stres la locul de muncă este principala preocupare a peste jumătate dintre angajaţii din întreaga lume (54%), urmată de avansul tehnologic, care aduce schimbări semnificative la locul de…




14:18, 17.04.2019

Ce vor angajatorii de la angajaţi: Topul preocupărilor patronilor români

Principala preocupare a angajatorilor români este legată de menținerea nivelului expertizei angajaților în vederea obținerii rezultatelor de business vizate, aceasta fiind posibilă prin învățarea pe tot parcursul…




12:05, 17.04.2019

Nivelul de expertiză, retenția angajaților și dezvoltarea liderilor, principalele tematici legate de capitalul uman în România

Învățarea continuă în vederea menținerii unui nivel ridicat de expertiză, implementarea celor mai potrivite măsuri pentru creșterea gradului de retenție a angajaților și dezvoltarea liderilor sunt principalele…




10:54, 17.04.2019

Studiu Deloitte: Nivelul de expertiză, retenția angajaților și dezvoltarea liderilor

principalele tematici legate de capitalul uman în România Învățarea continuă în vederea menținerii unui nivel ridicat de expertiză, implementarea celor mai potrivite măsuri pentru creșterea gradului de retenție…




13:07, 12.10.2018

Studiu Deloitte: Angajații vor mai multă implicare socială din partea companiilor, iar tehnologia redesenează locurile de muncă

Companiile și liderii în afaceri se află în fața unor profunde schimbări ale capitalului uman, care se așteaptă ca întreprinderile să îmbine tot mai mult rolul economic cu cel social, constată…




19:40, 26.10.2017

De ce conflictul poate fi sănătos pentru job

Deși pare departe de realitate, existența conflictului la locul de muncă poate fi un indiciu al unei organizații sănătoase. A nu fi mereu în acord cu șefii, a evita un coleg sau altul, a avea &"probleme cu…