Sprijinim refugiatii din Ucraina. Doneaza si tu pentru Crucea Rosie Romana in sprijinul lor. Orice suma conteaza.

Generatia Y pune mai mult accent pe flexibilitatea programului si modului de lucru si pe recunoasterea contributiei muncii sale decat pe remunerare (studiu)

Publicat:

Generatia Y (cei nascuti intre 1980 si 1995) pune mai mult accent pe flexibilitatea muncii si pe recunoasterea contributiei muncii sale decat pe remunerare, arata cea mai  recenta analiza a PwC, si a , bazata pe un sondaj la care au participat peste 44.000 de respondenti din intreaga retea de firme PwC, atat din generatia Y cat si din generatia X.

Cei din Generatia Y solicita existenta unui echilibru intre timpul alocat vietii personale comparativ cu cea profesionala, 71% dintre respondenti indicand ca cerintele actuale ale locului…

Citeste articolul mai departe pe hotnews.ro…  

Sursa articol: hotnews.ro


Stiri pe aceeasi tema

Milenialii au gasit modul perfect de a face bani fara munca: Moda de a 'demisiona' in liniște, in timp ce inca iei salariu!

01:45, 25.05.2024 - De ce sa „demisionezi in liniște" cand poți „pleca in liniște"? Milenialii iși iau concediu fara sa le spuna șefilor lor. Generația Z are o tactica diferita. Un sondaj Harris Poll a constatat ca 38% dintre mileniali și-au luat concediu pe ascuns, mai mult decat generația Z și generația X.

STUDIU EY: Trei din patru companii nu reusesc sa gestioneze in mod eficient mobilitatea resurselor umane, pe fondul cresterii vertiginoase a cererii de experienta internationala in campul muncii

13:55, 07.05.2024 - ”Doar unul din patru angajatori (25%) dispune de o functie de mobilitate pe deplin dezvoltata, iar trei sferturi (75%) nu reusesc sa profite de o forta de munca cu adevarat mobila si agila”, potrivit editiei 2024 a studiului EY ”Mobility Reimagined. Companiile din intreaga lume risca sa piarda cursa…

Cite persoane activat fara contracte de munca in Republica Moldova.

17:30, 03.05.2024 - Conform datelor statistice ale Inspectoratului de Stat al Muncii, in perioada ianuarie-aprilie 2024, au fost identificate 411 persoane care activau fara contracte de munca in Republica Moldova. Astfel, de la inceputul acestui an, inspectorii de munca au verificat 668 de companii și au identificat peste…

Aproape jumatate din angajați sunt nemultumiti si foarte nemultumiti de actualul loc de munca. Ce ii supara pe romani la serviciu, conform celui mai recent sondaj

13:15, 16.04.2024 - Conform studiului, 34% dintre angajati exprima nemultumiri in legatura cu jobul lor actual, in timp ce 7% se declara foarte nemultumiti. La celalalt pol, 54% dintre respondenti spun ca sunt multumiti, iar 6% foarte multumiti de mediul de lucru si de etapa in care se afla cariera lor."Intrebati de ce…

Putin a dat de greu

16:56, 04.04.2024 - Presedintele rus a avertizat joi ca Rusia va fi nevoita sa creasca productivitatea muncii sau sa importe forta de munca, din cauza crizei demografice legate de imbatranirea populatiei, conform EFE. „Nu avem multe optiuni: avem nevoie sa aducem forta de munca din strainatate sau sa crestem productivitatea…

Legea harțuirii la locul de munca, schimbari majore. Președintele Iohannis a promulgat modificarile

13:41, 28.03.2024 - Astfel, sunt considerate acte de hartuire si cele care sunt produse in delegatii, team-building-uri, orice spatii publice sau private care au legatura cu locul de munca.Legea are ca obiect de reglementare ratificarea Conventiei nr.190/2019 privind eliminarea violentei si a hartuirii in lumea muncii,…

Klaus Iohannis a semnat: Se schimba total definiția hartuirii la locul de munca

13:11, 28.03.2024 - Președintele Klaus Iohannis a promulgat, joi, o lege care extinde notiunea de „loc de munca” astfel incat sunt considerate acte de hartuire si cele care sunt produse in delegatii, team-building-uri, orice spatii publice sau private care au legatura cu locul de munca. Legea are ca obiect de reglementare…

(P) Cum sa gestionezi cu succes generația Z la locul de munca? 3 strategii eficiente pentru a motiva angajații tineri

16:50, 26.03.2024 - Generația Z a adus schimbari semnificative pe piața muncii, impunand nevoi și așteptari noi. Nascuți in era tehnologiei avansate și a accesului instant la informații, acești tineri aduc o mentalitate proactiva și inovatoare in mediul profesional. Ei pun accent pe flexibilitate, echilibru intre viața…


Ce parere ai despre aceasta stire?