Ce se întâmplă cu zilele de concediu rămase la final de an? Drepturi și obligații
Publicat:Cum ramane cu zilele de concediu pe care nu le-am luat pana la final de an? Sa o luam cu inceputul. Unde este prevazut numarul zilelor de concediu de care beneficiaza un salariat? ? In orice contract de munca este obligatorie menționarea zilelor de concediu la care un salariat are dreptul pe parcursul unui an. Acest numar se stabilește in funcție de cateva criterii, cum ar fi, vechimea in munca a salariatului, specificul postului pe care il ocupa, condițiile in care iși desfașoara activitatea, contractul colectiv de munca. Legea impune angajatorilor numarul minim de zile de concediu de odihna…
Citeste articolul mai departe pe libertatea.ro…
Sursa articol: libertatea.ro
Stiri pe aceeasi tema
Legea muncii 2024: Dreptul de refuz al munții de noapte pentru anumite categorii de angajați
21:30, 30.04.2024 - Plenul Camerei Deputaților a votat in favoarea unui proiect de lege care aduce modificari semnificative in Codul Muncii din 2024. Potrivit acestui proiect, anumite categorii de angajați au dreptul sa refuze munca de noapte. Printre aceste categorii se numara femeile gravide, proaspetele mamici și cele…
Mecanismul de folosire a concediului de odihna anual, revizuit. Ce trebuie sa știi
10:00, 15.03.2024 - Parlamentul a actualizat cadrul normativ aferent managementului resurselor umane. PROIECTUL de lege pentru modificarea unor acte normative a fost aprobat, in lectura a doua, cu votul a 56 de deputați. Potrivit proiectului, zilele concediului de odihna anual acumulate/nefolosite de angajați timp de doi…
Mai ai zile de concediu din anii trecuți? Iata pana cand poți profita de ele!
19:10, 09.03.2024 - La fiecare inceput de an nou, angajații realizeaza ca nu și-au efectuat toate zilele de concediu disponibile pentru anul anterior, dar norocul lor este ca mai pot profita de aceste zile cateva luni. Angajatii care nu si-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihna in 2022 pot solicita…
Angajații pot avea 10 zile libere in plus. Cine beneficiaza de acest drept?
10:21, 05.03.2024 - Modificarea adusa articolului 152.2, introdus prin Legea nr. 283/20203 permite salariaților sa lipseasca de la locul de munca atunci cand apar situații grave provocate de boli sau de accidente. Totuși, perioada de absența nu poate depași 10 zile lucratoare intr-un an calendaristic. Angajatii au dreptul…
Zece zile de concediu in plus pe an pentru romani. Puțini angajați știu
11:21, 02.03.2024 - Angajații romani au dreptul la zece zile de concediu in plus pe an, beneficiu de care foarte puțin angajați știu. Potrivit ultimelor modificari aduse Codului Muncii in 2023, actualizate in 2024, salariații au dreptul de a lipsi de la munca in cazul unor situații neprevazute de urgența familiala,…
ITM Brașov, campanie de promovare a negocierii colective in intreprinderile mici și mijlocii
12:55, 19.02.2024 - In vederea asigurarii unei bune desfașurari a activitaților in domeniul relațiilor de munca, Inspectoratul Teritorial de Munca Brașov organizeaza doua intalniri pentru cei interesați, in data de 20.02.2024 și respectiv 22.02.2024, orele 10.00, la sediul instituției. Acestea vor avea drept scop o prezentare…
Acordarea drepturilor din contractele colective de munca pentru salariații din domeniul ...
11:05, 14.02.2024 - Masurile de austeritate impuse de Guvern la finele anului trecut, prin Legea 296/2023, care au „lovit" puternic la buzunare salariații unor societați, prin taierea bonurilor de masa, a primelor ce se acordau cu ocazia a diverse sarbatori, a salariilor compensatorii sau a ajutoarelor ...
Codul Muncii, noi schimbari in 2024. Angajatii au primit in plus doua zile libere
08:45, 14.02.2024 - In 2024, Codul Muncii a suferit modificari semnificative, oferind angajaților doua zile libere legale suplimentare și reducand intervalul de timp in care aceștia pot lua pauza. Potrivit noilor dispoziții ale Codului Muncii, incepand cu anul 2024, cetațenii romani beneficiaza de doua zile libere adiționale…
se inchide automat in 30 secunde
