Noul Cod al Muncii: concediul de maternitate, concediul pentru îngrijirea copilului, considerate perioade de activitate desfăşurată
Publicat:Noul Cod al Muncii: concediul de maternitate, concediul pentru ingrijirea copilului, considerate perioade de activitate desfasurata
Incepand cu data de 25 ianuarie 2015, intra in vigoare Legea nr.12/2015, care modifica si completeaza Codul Muncii. Potrivit directorului ITM Teleorman, Emil Ciobanu, printre principalele elemente de noutate introduse de actul normativ se stipuleaza ca perioadele de incapacitate temporara de munca, cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav vor fi considerate perioade de activitate desfasurata,…
Citeste articolul mai departe pe ziarulteleormanul.ro…
Sursa articol: ziarulteleormanul.ro
Stiri pe aceeasi tema
Ce este ACORDUL GLOBAL, sistemul de remunerare foarte popular in comunism? Ce categorii de angajați au fost platiți astfel și ar putea profita la recalcularea pensiilor
21:15, 20.05.2024 - Acordul global ar fi fost definit prima data in Codul Muncii din 1950 ca „plata pentru munca depusa (care) se va face, din acel moment, fie dupa durata ei, fie in acord sau cu bucata. (...). Cuantumul retribuției pentru unitatea de acord sau bucata se stabilește imparțind salariul din indicatorul tarifar…
Codul Muncii 2024: O noua perioada ar putea fi considerata vechime in munca. Propunere legislativa
12:01, 09.05.2024 - Codul Muncii 2024: O noua perioada ar putea fi considerata vechime in munca. Propunere legislativa Codul Muncii 2024: O noua perioada ar putea fi considerata vechime in munca. Propunere legislativa O noua propunere legislativa recent inregistrata la Senat, pentru care inițiatorii cer adoptarea in procedura…
Legea muncii 2024: Dreptul de refuz al munții de noapte pentru anumite categorii de angajați
21:30, 30.04.2024 - Plenul Camerei Deputaților a votat in favoarea unui proiect de lege care aduce modificari semnificative in Codul Muncii din 2024. Potrivit acestui proiect, anumite categorii de angajați au dreptul sa refuze munca de noapte. Printre aceste categorii se numara femeile gravide, proaspetele mamici și cele…
Actele de harțuire la locul de munca sunt considerate și cele petrecute in delegații sau team building-uri. Lege promulgata
14:35, 28.03.2024 - Actele de harțuire la locul de munca sunt considerate și cele petrecute in delegații sau team building-uri. Lege promulgata Harțuirea la locul de munca va include și actele de acest fel, petrecute in delegații, team building-uri sau alte spații private ori publice in legatura cu locul de munca. Președintele…
Angajații pot avea 10 zile libere in plus. Cine beneficiaza de acest drept?
10:21, 05.03.2024 - Modificarea adusa articolului 152.2, introdus prin Legea nr. 283/20203 permite salariaților sa lipseasca de la locul de munca atunci cand apar situații grave provocate de boli sau de accidente. Totuși, perioada de absența nu poate depași 10 zile lucratoare intr-un an calendaristic. Angajatii au dreptul…
3 nativi din zodiac, sub protecție divina in saptamana 4-10 martie. Au noroc la bani și sunt recompensați la locul de munca
17:45, 02.03.2024 - Deja am intrat și in luna martie, iar pentru trei zodii anume, aceasta prima saptamana a primaverii va veni cu schimbari majore, la care nici nu se mai așteptau, scrie Click! .Acești nativi vor avea atat de mult noroc incat se vor simți protejați de Dumnezeu la orice pas.Zodiile protejate de Dumnezeu…
se inchide automat in 30 secunde
