Femeia trebuie să aibă dreptul să poată munci până la 65 de ani, altfel poate fi discriminare, a decis CCR
Publicat:Femeia trebuie sa aiba dreptul sa poata munci pana la 65 de ani, altfel poate fi discriminare, a decis, marți, Curtea Constituționala. Judecatorii au admis exceptia de neconstitutionalitate cu privire la un articol din Codul Muncii, constatand ca sintagma „conditii de varsta standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executarii contractului individual de munca, in conditii identice cu barbatul. “In urma deliberarilor, Curtea Constitutionala, cu majoritate de voturi, a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.56 alin.(1) lit.c) teza intai din Legea nr.53/2003…
Citeste articolul mai departe pe libertatea.ro…
Sursa articol: libertatea.ro
Stiri pe aceeasi tema
Peste 1.400 de bistrițeni și-au gasit un loc de munca in primele 4 luni ale acestui an! Ce categorie de varsta predomina
13:55, 31.05.2024 - Peste 1400 de persoane si-au gasit un loc de munca in primele patru luni ale anului 2024, anunța AJOFM Bistrița-Nasaud. Mai bine jumatate din acest total, sunt persoane cu varste de peste 45 de ani. In primele patru luni ale anului 2024, ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei…
Se schimba legea pentru vechimea in munca, nu va mai exista discriminare. Proiectul de lege de care trebuie sa afle viitorii pensionari
14:05, 07.05.2024 - Un nou proiect legislativ, depus de parlamentari, vrea sa modifice anumite prevederi din noua legea pensiilor, in principiu fiind vorba de vechimea in munca a acelor angajați cu contracte prin mandat. Daca acest proiect va trece de Parlament, se schimba legea pentru vechimea in munca, și nu va mai exista…
Sindicaliștii cer reanalizarea Legii pensiilor. Care sunt nemulțumirile
10:16, 28.03.2024 - Sindicaliștii din Cartel Alfa au ieșit public și au cerut reanalizarea unora dintre prevederile Legii pensiilor. Cartel Alfa propune modificarea articolului 88 alineatul (1) din Legea nr. 360/2023 „pentru a ajusta punctajul suplimentar acordat lucratorilor cu activitați in condiții speciale și deosebite,…
Curtea Constitutionala din Republica Moldova a decis: referendumul poate fi organizat odata cu alegerile prezidentiale
17:15, 22.03.2024 - Curtea Constitutionala a Republicii Moldova a respins sesizarea deputatilor comunisti si socialisti care contestau organizarea in aceeasi zi a alegerilor prezidentiale si a referendumului privind aderarea la Uniunea Europeana, informeaza Rador Radio Romania. Judecatorii constitutionali de la Chisinau…
Blocul Național Sindical acuza: „Noua Lege a pensiilor interzice cumulul pensiei cu salariul pana la varsta de 70 de ani”
19:15, 21.03.2024 - Blocul Național Sindical atrage atenția ca prevederile art. 46 alin.(2) din Legea nr. 360/2023 și art. 19 din Normele metodologice sunt susceptibile de urmatoarele efecte juridice:- obiectul de reglementare și scopul urmarit ale art. 46 alin.(2) din Legea nr.360/2023 ridica probleme de neconstituționalitate,…
Lege ”nociva pentru oamenii cinstiti”, pe masa CCR
07:35, 19.03.2024 - Curtea Constitutionala a Romaniei va dezbate, marti, sesizarea depusa de USR si Forta Dreptei privind neconstitutionalitatea proiectului de lege prin care se dezincrimineaza evaziunea fiscala cu prejudiciu sub un milion de euro daca in cursul urmaririi penale prejudiciul cauzat majorat cu 25% din valoarea…
Clotilde Armand a pierdut procesul la Curtea de Apel București. Raportul ANI ramane valabil: Primarul Sectorului 1 s-a aflat in conflict de interese
19:21, 11.03.2024 - Dupa un an de zile in care a facut tot ce i-a stat in cale sa tergiverseze procesul, cu diverse cereri și proceduri, Clotilde Armand a pierdut azi procesul la Curtea de Apel București. Primarul Sectorului 1 ceruse anularea raportului de evaluare prin care Agenția Naționala de Integritate (ANI) a gasit-o…
Angajații pot avea 10 zile libere in plus. Cine beneficiaza de acest drept?
10:21, 05.03.2024 - Modificarea adusa articolului 152.2, introdus prin Legea nr. 283/20203 permite salariaților sa lipseasca de la locul de munca atunci cand apar situații grave provocate de boli sau de accidente. Totuși, perioada de absența nu poate depași 10 zile lucratoare intr-un an calendaristic. Angajatii au dreptul…
se inchide automat in 30 secunde
