Concediu fără plată poate fi impus de angajator? Care sunt prevederile Codului Muncii
Publicat:In acest context, mulși salariați iși pun intrebarea daca angajatorul poate obliga un salariat sa intre in concediu fara plata. Raspunsul vine din Codul Muncii care prevede, la art.153: Concediul fara plata se acorda: 1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. (2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. In plus, tot Codul Muncii spune, la art.54: Art. 54. [suspendarea prin acordul partilor] Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul…
Citeste articolul mai departe pe evz.ro…
Sursa articol: evz.ro
Stiri pe aceeasi tema
Municipiul Turda organizeaza concurs pentru ocuparea funcției contractuale de inspector la SVSU
17:36, 09.04.2024 - MUNICIPIUL TURDA ORGANIZEAZA CONCURS IN DATA DE 30 APRILIE 2024, ORELE 10,00 PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI CONTRACTUALE DE EXECUȚIE VACANTE DE: INSPECTOR SPECIALITATE S/IA – 1 post, durata nedeterminata – Serviciul voluntar pentru situații de urgența Conditii specifice de participare – studii universitare…
Mugur Cozmanciuc, deputat PNL de Neamț: PNL sprijina antreprenorii care incep o afacere de la zero
10:46, 14.03.2024 - „Ca reprezentant al clasei de mijloc și al mediului privat, PNL sprijina antreprenorii care incep o afacere de la zero. Definirea unei microintreprinderi prin pragul de 500.000 euro al cifrei de afaceri anuale este esențiala pentru a permite unei companii sa creasca. Daca aprobarea celei de-a treia…
Spitalul Județean de Urgența Buzau, comunicat de presa privind suspendarea unui contract de munca
02:45, 14.03.2024 - Articolul Spitalul Județean de Urgența Buzau, comunicat de presa privind suspendarea unui contract de munca se poate citi integral pe Stiri de Buzau . Urmare a deciziei Tribunalului Buzau prin care s-a dispus arestarea preventiva a inculpatei S.M., salariata a Serviciului Județean de Medicina Legala…
Angajații pot avea 10 zile libere in plus. Cine beneficiaza de acest drept?
10:21, 05.03.2024 - Modificarea adusa articolului 152.2, introdus prin Legea nr. 283/20203 permite salariaților sa lipseasca de la locul de munca atunci cand apar situații grave provocate de boli sau de accidente. Totuși, perioada de absența nu poate depași 10 zile lucratoare intr-un an calendaristic. Angajatii au dreptul…
Firma de construcții din Targu Jiu, amendata pentru munca „la negru”
12:35, 04.03.2024 - Inspectorii de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Gorj au efectuat in perioada 26 februarie – 1 martie un numar de 74 controale care au vizat atat domeniul relațiilor de munca, cat și domeniul securitații și sanatații in munca. Au fost aplicate 39 sancțiuni contravenționale in…
Angajatii din Romania care primesc 10 zile de concediu in plus, pe an. Tu iti cunosti drepturile?
09:05, 02.03.2024 - Salariatii din Romania au dreptul la zece zile de concediu in plus pe an, beneficiu de care foarte puțin angajați știu. Angajatii au dreptul de a lipsi de la munca in cazul unor situații neprevazute de urgența familiala, precum boala sau accident. Acest drept este specificat clar in Codul Muncii. Angajatorul…
Codul Muncii, noi schimbari in 2024. Angajatii au primit in plus doua zile libere
08:45, 14.02.2024 - In 2024, Codul Muncii a suferit modificari semnificative, oferind angajaților doua zile libere legale suplimentare și reducand intervalul de timp in care aceștia pot lua pauza. Potrivit noilor dispoziții ale Codului Muncii, incepand cu anul 2024, cetațenii romani beneficiaza de doua zile libere adiționale…
se inchide automat in 30 secunde
