Sprijinim refugiatii din Ucraina. Doneaza si tu pentru Crucea Rosie Romana in sprijinul lor. Orice suma conteaza.

Ce elemente obligatorii trebuie sa contina contractul de munca la domiciliu

Publicat:

Legislatia muncii prevede ca salariatii au posibilitatea de a lucra de acasa, caz in care vor beneficia de toate drepturile aplicabile prin lege. Acest tip de munca, la domiciliu, va fi efectuata in baza unui contract de munca la domiciliu, ce va contine unele elemente in plus fata de un contract normal de munca.

Munca la domiciliu este reglementata de , document ce prevede ca salariatii pot indeplini si de acasa atributiile specifice functiei pe care o detin. In acest caz, vor fi considerati salariati cu munca la domiciliu, avand posibilitatea de a-si stabili singuri programul…

Citeste articolul mai departe pe business24.ro…  

Sursa articol: business24.ro


Stiri pe aceeasi tema

Ce este ACORDUL GLOBAL, sistemul de remunerare foarte popular in comunism? Ce categorii de angajați au fost platiți astfel și ar putea profita la recalcularea pensiilor

21:15, 20.05.2024 - Acordul global ar fi fost definit prima data in Codul Muncii din 1950 ca „plata pentru munca depusa (care) se va face, din acel moment, fie dupa durata ei, fie in acord sau cu bucata. (...). Cuantumul retribuției pentru unitatea de acord sau bucata se stabilește imparțind salariul din indicatorul tarifar…

Inspectia Muncii, amenzi de aproape un milion de lei, dupa controale la ateliere de intretinere si reparare a masinilor / Peste 1.000 de deficiente constatate

20:55, 30.04.2024 - Potrivit reprezentantilor Inspectiei Muncii, campania nationala pentru verificarea modului in care sunt respectate prevederile legale privind incheierea si executarea contractelor individuale de munca, precum si in privinta de securitatii si sanatatii in munca de catre angajatorii din domeniile intretinerii…

COTAR: ITM ar putea extinde controalele, pentru a avea mai mult succes

10:25, 11.04.2024 - COTAR solicita Inspectoratului Teritorial de Munca sa gaseasca soluții pentru a verifica transportatorii neautorizați și unitațile de reparații auto care funcționeaza in ilegalitate Confederația Operatorilor și Transportatorilor Autorizați din Romania (COTAR) felicita ITM și pe Mihai Nicolae Uca, inspector…

ITM:Concursul national Stiu si aplic - Securitatea si sanatatea in munca se dobandeste de pe bancile scolii

10:15, 10.04.2024 - 09.04.2024 Comunicat de presa Concursul national "Stiu si aplic Securitatea si sanatatea in munca se dobandeste de pe bancile scolii" PROIECTULldquo;Valente culturale ale securitatii si sanatatii in munca" a fost demarat de Inspectia Muncii cu scopul formarii in randul tinerilor din liceele tehnologice…

Postasii anunta greva generala: Negocierile privind contractul colectiv de munca au esuat

11:15, 20.03.2024 - Procesul de negociere a noului contract colectiv de munca din Posta Romana a esuat, iar oamenii se pregatesc pentru declansarea grevei generale cel tarziu la inceputul lunii aprilie, a anuntat BNS.

Angajații pot avea 10 zile libere in plus. Cine beneficiaza de acest drept?

10:21, 05.03.2024 - Modificarea adusa articolului 152.2, introdus prin Legea nr. 283/20203 permite salariaților sa lipseasca de la locul de munca atunci cand apar situații grave provocate de boli sau de accidente. Totuși, perioada de absența nu poate depași 10 zile lucratoare intr-un an calendaristic. Angajatii au dreptul…

Angajatii Loteriei Romane protesteaza la Ministerul Finantelor

09:15, 05.03.2024 - Salariatii din cadrul Loteriei Romane au programate proteste, incepand de marti si pana vineri, la sediul Ministerului Finantelor. Potrivit calendarului anuntat de Sindicatul National Loteria Romana, protestele organizate de angajatii Loteriei Romane vor avea loc incepand de marti, pana vineri, intre…

Angajatii din Romania care primesc 10 zile de concediu in plus, pe an. Tu iti cunosti drepturile?

09:05, 02.03.2024 - Salariatii din Romania au dreptul la zece zile de concediu in plus pe an, beneficiu de care foarte puțin angajați știu. Angajatii au dreptul de a lipsi de la munca in cazul unor situații neprevazute de urgența familiala, precum boala sau accident. Acest drept este specificat clar in Codul Muncii. Angajatorul…


Ce parere ai despre aceasta stire?