Sprijinim refugiatii din Ucraina. Doneaza si tu pentru Crucea Rosie Romana in sprijinul lor. Orice suma conteaza.

ITM Dâmbovița, informații despre termenele de transmitere a datelor în REVISAL

Publicat:

Comunicat de presa     de Munca Dambovița le reamintește angajatorilor care sunt termenele in care trebuie sa transmita informațiile, in de Evidența a Salariaților, pentru a nu ajunge in situația de a primi sancțiuni, pentru eventuale intarzieri. Cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitații, sau a intrarii in vigoare a unor modificari, pentru: -incheierea unui contract individual de munca pentru un nou angajat; -orice modificare ulterioara a unui CIM referitoare la: funcția/ocupația, tipul CIM, durata CIM (nedeterminata/determinata), durata

Citeste articolul mai departe pe gazetadambovitei.ro…  

Sursa articol: gazetadambovitei.ro


Stiri pe aceeasi tema

Anunț important de la ITM Dambovița privind vechimea in munca!

22:45, 15.04.2024 - In contextul unei prezențe numeroase, la ghișeele instituției, a dambovițenilor aflați in cautarea dovezilor de vechime, Inspectoratul Teritorial de Munca Dambovița revine cu cateva precizari importante, cu privire la documentele pe care le poate elibera. In acest sens, este necesar ca, inainte de toate,…

ITM Dambovita nu deține in arhiva documente necesare eliberarii adeverințelor de vechime pentru perioade lucrate la unitațile de stat

17:40, 15.04.2024 - COMUNICAT DE PRESA In contextul unei prezențe numeroase, la ghișeele instituției, a dambovițenilor aflați in cautarea dovezilor de vechime, Inspectoratul Teritorial de Munca Dambovița revine cu cateva precizari importante, cu privire la documentele pe care le poate elibera. In acest sens, este necesar…

Clarificari importante privind eliberarea documentelor de vechime la Inspectoratul Teritorial de Munca Dambovița

16:40, 15.04.2024 - In contextul unei prezențe numeroase, la ghișeele instituției, a dambovițenilor aflați in cautarea dovezilor de vechime, Inspectoratul Teritorial de Munca Dambovița revine cu cateva precizari importante, cu privire la documentele pe care le poate elibera. In acest sens, este necesar ca, inainte de toate,…

ITM: Amenzi in valoare de 455.000 lei pentru nereguli in controalele din luna martie

09:45, 09.04.2024 - Nr.10310 37CCRP 08.04.2024 Comunicat de presa " Amenzi in valoare de 455.000 lei pentru nereguli in controalele din luna martie" In perioada 01 31.03.2024, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta a continuat activitatea de verificare si control conform Programului Cadru de actiuni pentru anul in…

ITM Dambovița – Avertismente și amenzi pentru angajatorii care nu și-au respectat obligațiile legale!

06:30, 28.03.2024 - Pe parcursul lunii martie, Inspectoratul Teritorial de Munca Dambovița a derulat trei acțiuni de control subscrise Campaniilor naționale dispuse de Inspecția Muncii. O prima campanie, demarata inca de la finalul lunii februarie a vizat modul de respectare a prevederilor legale privind incheierea și…

Ce au scos la iveala controalele ITM Dambovița din luna martie

15:51, 26.03.2024 - Comunicat de presa Pe parcursul lunii martie, Inspectoratul Teritorial de Munca Dambovița a derulat mai multe acțiuni de control subscrise Campaniilor naționale dispuse de Inspecția Muncii. O prima campanie, demarata inca de la finalul lunii februarie a vizat modul de respectare a prevederilor legale…

FOTO: Sindicaliștii din „Tineret și Sport” anunța proteste de lunga durata

00:11, 26.03.2024 - Comunicat de presa: Suntem discriminați și marginalizați! Ne-a ajuns cuțitul la os! Legea salarizarii folosita mereu ca momeala electorala și se aplica preferențial! Sindicatul Național Sport și Tineret SNST, membru al Federației PUBLISIND/Blocul Național Sindical a inceput din 21 martie seria protestelor…

Angajații pot avea 10 zile libere in plus. Cine beneficiaza de acest drept?

10:21, 05.03.2024 - Modificarea adusa articolului 152.2, introdus prin Legea nr. 283/20203 permite salariaților sa lipseasca de la locul de munca atunci cand apar situații grave provocate de boli sau de accidente. Totuși, perioada de absența nu poate depași 10 zile lucratoare intr-un an calendaristic. Angajatii au dreptul…


Ce parere ai despre aceasta stire?