Ai fost in concediu de odihna? Vezi aici la ce bani sa te astepti la primul salariu! Cum se calculeaza indemnizatia de CO?
Publicat:Codul Muncii este actul normativ care reglementeaza dreptul la concediu de odihna si indemnizatia de concediu de odihna. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabilește in contractul individual de munca, cu respectarea legii și a contractelor colective de munca aplicabile.
Citeste articolul mai departe pe newsbuzau.ro…
Sursa articol: newsbuzau.ro
Stiri pe aceeasi tema
Mecanismul de folosire a concediului de odihna anual, revizuit. Ce trebuie sa știi
10:00, 15.03.2024 - Parlamentul a actualizat cadrul normativ aferent managementului resurselor umane. PROIECTUL de lege pentru modificarea unor acte normative a fost aprobat, in lectura a doua, cu votul a 56 de deputați. Potrivit proiectului, zilele concediului de odihna anual acumulate/nefolosite de angajați timp de doi…
Mai ai zile de concediu din anii trecuți? Iata pana cand poți profita de ele!
19:10, 09.03.2024 - La fiecare inceput de an nou, angajații realizeaza ca nu și-au efectuat toate zilele de concediu disponibile pentru anul anterior, dar norocul lor este ca mai pot profita de aceste zile cateva luni. Angajatii care nu si-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihna in 2022 pot solicita…
Indemnizația de șomaj și stimulentele pentru ocuparea forței de munca, MAJORATE de la 1 martie 2024. Cum se calculeaza
11:55, 05.03.2024 - Indemnizația de șomaj și stimulentele pentru ocuparea forței de munca, MAJORATE de la 1 martie 2024. Cum se calculeaza Indemnizația de șomaj și stimulentele pentru ocuparea forței de munca, MAJORATE de la 1 martie 2024. Cum se calculeaza Baza de calcul pentru indemnizatiei de somaj si a altor masuri…
Angajații pot avea 10 zile libere in plus. Cine beneficiaza de acest drept?
10:21, 05.03.2024 - Modificarea adusa articolului 152.2, introdus prin Legea nr. 283/20203 permite salariaților sa lipseasca de la locul de munca atunci cand apar situații grave provocate de boli sau de accidente. Totuși, perioada de absența nu poate depași 10 zile lucratoare intr-un an calendaristic. Angajatii au dreptul…
Indemnizatia de somaj si celelalte stimulente acordate pentru ocuparea fortei de munca se majoreaza de la 1 martie. Cum se calculeaza
18:05, 04.03.2024 - Baza de calcul a indemnizatiei de somaj si a altor masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca oferite de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) se majoreaza de la 1 martie, informeaza luni institutia.
Lege noua: Ce se va intimpla cu concediul nefolosit timp de doi ani
15:45, 29.02.2024 - Parlamentul a aprobat un proiect de lege care prevede revizuirea mecanismului de folosire a concediului de odihna anual. Proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative a fost aprobat, in prima lectura, cu votul a 56 de deputați. Potrivit proiectului, zilele concediului de odihna anual acumulate/nefolosite…
Lege nou: Ce se va intimpla cu concediul nefolosit timp de doi ani
15:15, 29.02.2024 - Parlamentul a aprobat un proiect de lege care prevede revizuirea mecanismului de folosire a concediului de odihna anual. Proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative a fost aprobat, in prima lectura, cu votul a 56 de deputați. Potrivit proiectului, zilele concediului de odihna anual acumulate/nefolosite…
Mecanismul de folosire a concediului de odihna anual va fi revizuit
18:05, 28.02.2024 - Mecanismul de folosire a concediului de odihna anual va fi revizuit. Raportul la un PROIECT de lege pentru modificarea unor acte normative care prevede acest lucru a fost aprobat, astazi, de membrii Comisiei administrație publica și dezvoltare regionala. Potrivit proiectului, zilele concediului de odihna…
se inchide automat in 30 secunde
