Persoanele greu angajabile: câteva coordonate statistice
Publicat:Categoriile de persoane greu angajabile, pe care le putem identifica si descrie cu ajutorul datelor statistice sunt urmatoarele: tinerii, in special cu nivel scazut de educatie, care provin din mediul rural; tinerii care nu muncesc, nu invata, nu urmeaza vreo forma de pregatire profesionala (NEETs); forta de munca cu varsta intre 55 si 64 de ani care in anumite circumstante paraseste campul muncii si ajunge in situatia de somaj; somerii pe termen lung (12 luni si peste fara loc de munca); persoanele cu dizabilitati care doresc sa munceasca, dar nu gasesc locuri de munca adaptate la nevoile speciale…
Citeste articolul mai departe pe ziaruldeiasi.ro…
Sursa articol: ziaruldeiasi.ro
Stiri pe aceeasi tema
ANALIZA BestJobs: Romania, pe loc fruntas in UE in ceea ce priveste femeile in roluri de conducere. Domeniile dominate de femei sunt Medicina, Educatie, HR si Marketing
17:10, 07.03.2023 - ”Profilul candidatului feminin pe piata muncii se caracterizeaza prin prudenta”, asa cum arata datele platformei de recrutare online BestJobs, conform carora femeile aplica la joburi unde gradul de potrivire este de peste 70%, in comparatie cu barbatii care isi asuma mai usor riscuri. Dupa salariu,…
Viktor Orban a bagat Ungaria in recesiune tehnica. Analiștii estimeaza ca, in 2023, aceasta țara și Rusia vor avea caderi ale PIB-ului. Reuters consemneaza datele bune din Romania
11:10, 15.02.2023 - Premierul Viktor Orban a bagat Ungaria in recesiune tehnica: in trimestrul IV al anului trecut PIB-ul acestei tari a scazut cu 0,4- comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut. In trimestrul III al lui 2022 s-a diminuat cu 0,7-. Potrivit unei definitii din 1967, recesiunea tehnica consta in scaderea…
Trei candidati din cinci de peste 45 de ani s-au simtit discriminati cu privire la varsta la interviul de angajare
00:05, 07.02.2023 - Trei din cinci candidati de peste 45 de ani s-au simtit discriminati la interviul cu privire la varsta, in timp ce un recrutor din 3 spune ca a selectat candidatii pe acest criteriu, reiese din rezultatele celui mai recent sondaj realizat de o platforma de recrutare, potrivit Agerpres Conform BestJobs,…
BestJobs: 80% dintre candidatii de peste 45 de ani simt ca exista o reticenta a recrutorilor privind persoanele mai in varsta,
11:16, 06.02.2023 - Un procent de 80% dintre candidatii de peste 45 de ani simt ca exista o reticenta a recrutorilor privind persoanele mai in varsta, iar 60% sustin ca au participat la cel putin un interviu de angajare la care au fost discriminati din cauza varstei. De cealalta parte, 1 din 3 recrutori recunoaste ca…
Acțiuni de monitorizare privind riscurile existente la locurile de munca din intreprinderi mici (10-49 lucratori)
08:55, 04.01.2023 - Prevenirea riscurilor și promovarea unor condiții mai sigure și mai sanatoase la locul de munca sunt esențiale nu numai pentru a imbunatați calitatea locurilor de munca și a condițiilor de lucru, ci și pentru promovarea competitivitații. In vederea stimularii crearii unui mediu de lucru sanatos si sigur…
se inchide automat in 30 secunde
