ITM Argeș. Ce obligații minimale au angajatorii și organizatorii grevei
Publicat:In contextul grevei din invațamant, Inspectoratul Teritorial de Munca Argeș transmite printr-un comunicat de presa obligațiile minimale stabilite de legiuitor atat in sarcina angajatorului, cat și a organizatorilor grevei prin Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, Legea nr. 53/2003 Codul Muncii republicata, cu modificarile și completarile ulterioare, HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a […]
Citeste articolul mai departe pe jurnaluldearges.ro…
Sursa articol: jurnaluldearges.ro
Stiri pe aceeasi tema
CONTROALE ale ITM VALCEA in domeniul CONSTRUCȚIILOR: Neconformitați DEPISTATE și MASURI dispuse
14:56, 24.04.2024 - In perioada 01.04.2024 – 06.04.2024, s-a desfasurat Campania Nationala pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind incheierea și executarea contractelor individuale de munca, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sanatate in munca de catre…
ITM Dambovița – Avertismente și amenzi pentru angajatorii care nu și-au respectat obligațiile legale!
06:30, 28.03.2024 - Pe parcursul lunii martie, Inspectoratul Teritorial de Munca Dambovița a derulat trei acțiuni de control subscrise Campaniilor naționale dispuse de Inspecția Muncii. O prima campanie, demarata inca de la finalul lunii februarie a vizat modul de respectare a prevederilor legale privind incheierea și…
ITM Hunedoara: Control la angajatorii din supermarketurile din județ. Ce nereguli au fost constatate
10:01, 20.03.2024 - In perioada 11.03.2024 – 15.03.2024 Inspectoratul Teritorial de Munca Hunedoara a desfașurat campania naționala de control pentru verificarea modului in care sunt respectate prevederile legale privind incheierea și executarea contractelor individuale de munca, precum și cerințele minime de securitate…
Angajații pot avea 10 zile libere in plus. Cine beneficiaza de acest drept?
10:21, 05.03.2024 - Modificarea adusa articolului 152.2, introdus prin Legea nr. 283/20203 permite salariaților sa lipseasca de la locul de munca atunci cand apar situații grave provocate de boli sau de accidente. Totuși, perioada de absența nu poate depași 10 zile lucratoare intr-un an calendaristic. Angajatii au dreptul…
ITM Brașov, campanie de promovare a negocierii colective in intreprinderile mici și mijlocii
12:55, 19.02.2024 - In vederea asigurarii unei bune desfașurari a activitaților in domeniul relațiilor de munca, Inspectoratul Teritorial de Munca Brașov organizeaza doua intalniri pentru cei interesați, in data de 20.02.2024 și respectiv 22.02.2024, orele 10.00, la sediul instituției. Acestea vor avea drept scop o prezentare…
Intalniri cu angajatorii din județ – Informații pe care trebuie sa le știe
12:05, 10.02.2024 - Inspectoratul Teritorial de Munca Maramureș a anunțat ca, in vederea asigurarii unei pacii sociale și a unui climat de munca favorabil, imbunatațirea productivitații și loialitații personalului, egalitate de șanse și tratament și rezolvarea timpurie a litigiilor de munca, coroborat cu obligațiile legale…
Angajatorii pot primi amenzi drastice pentru neinstruirea ssm a salariaților
18:05, 30.01.2024 - Potrivit prevederilor art.20 din Legea nr.319/2006 privind Securitatea și Sanatatea in Munca, actualizata ”Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii…
se inchide automat in 30 secunde
