Esti angajator sau salariat? Trebuie sa stii asta! Zile de care poti beneficia: odihna, evenimente speciale, medicale, fara plata -sinteza
Publicat:Un angajat poate lipsi de la munca in diferite situatii. 1.Concediu de odihna Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Citeste articolul mai departe pe newsbuzau.ro…
Sursa articol: newsbuzau.ro
Stiri pe aceeasi tema
Mecanismul de folosire a concediului de odihna anual, revizuit. Ce trebuie sa știi
10:00, 15.03.2024 - Parlamentul a actualizat cadrul normativ aferent managementului resurselor umane. PROIECTUL de lege pentru modificarea unor acte normative a fost aprobat, in lectura a doua, cu votul a 56 de deputați. Potrivit proiectului, zilele concediului de odihna anual acumulate/nefolosite de angajați timp de doi…
CAS Hunedoara: Controale mai multe, certificate de concediu medical mai puține
12:50, 13.03.2024 - Un medic de familie, pe primul loc in topul medicilor prescriptori de certificate de concediu medical. In cursul anului trecut, acesta a prescris 1.169 de concedii medicale, insumand 12.657 de zile de concediu medical. Pe locul doi se situeaza un medic specialist, cu 1.068 de concedii prescrise,…
Mai ai zile de concediu din anii trecuți? Iata pana cand poți profita de ele!
19:10, 09.03.2024 - La fiecare inceput de an nou, angajații realizeaza ca nu și-au efectuat toate zilele de concediu disponibile pentru anul anterior, dar norocul lor este ca mai pot profita de aceste zile cateva luni. Angajatii care nu si-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihna in 2022 pot solicita…
Alexandru Rafila intervine in scandalul concediilor: „Este dreptul oricarui angajat, dar se fac multe abuzuri”
16:21, 08.03.2024 - ”Concedul medical este un drept al oricarui angajat, ca atunci cand are o anumita afectiune care face imposibila desfasurarea activitatii profesionale, sa primeasca un venit care sa ii permita sa traiasca in acea perioada in care este in concediu medical. Din punctul meu de vedere, primul lucru care…
Alexandru Rafila intervine in scandalul concediilor: „Este dreptul oricarui angajat, dar se fac multe abuzuri”
21:10, 07.03.2024 - ”Concedul medical este un drept al oricarui angajat, ca atunci cand are o anumita afectiune care face imposibila desfasurarea activitatii profesionale, sa primeasca un venit care sa ii permita sa traiasca in acea perioada in care este in concediu medical. Din punctul meu de vedere, primul lucru care…
Lege noua: Ce se va intimpla cu concediul nefolosit timp de doi ani
15:45, 29.02.2024 - Parlamentul a aprobat un proiect de lege care prevede revizuirea mecanismului de folosire a concediului de odihna anual. Proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative a fost aprobat, in prima lectura, cu votul a 56 de deputați. Potrivit proiectului, zilele concediului de odihna anual acumulate/nefolosite…
Lege nou: Ce se va intimpla cu concediul nefolosit timp de doi ani
15:15, 29.02.2024 - Parlamentul a aprobat un proiect de lege care prevede revizuirea mecanismului de folosire a concediului de odihna anual. Proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative a fost aprobat, in prima lectura, cu votul a 56 de deputați. Potrivit proiectului, zilele concediului de odihna anual acumulate/nefolosite…
Mecanismul de folosire a concediului de odihna anual va fi revizuit
18:05, 28.02.2024 - Mecanismul de folosire a concediului de odihna anual va fi revizuit. Raportul la un PROIECT de lege pentru modificarea unor acte normative care prevede acest lucru a fost aprobat, astazi, de membrii Comisiei administrație publica și dezvoltare regionala. Potrivit proiectului, zilele concediului de odihna…
se inchide automat in 30 secunde
