Sprijinim refugiatii din Ucraina. Doneaza si tu pentru Crucea Rosie Romana in sprijinul lor. Orice suma conteaza.

Avantajele beneficiilor flexibile extrasalariale pentru angajați

Publicat:

La aproape un an și jumatate de la debutul pandemiei, motivația de a munci a romanilor s-a schimbat fundamental, arata studiul „Barometrul Up4Work”, desfașurat de in iunie 2021. Astfel, in topul celor mai importante caracteristici pentru un loc de munca bun, conform angajaților romani, se regasesc: siguranța la job (75%), echilibrul munca - timp liber (67%) și munca relevanta, cu sens (52%). Salariul sau beneficiile extrasalariale sunt importante pentru mai mult de 40% dintre romani.

In contextul pandemic, un loc de munca unde sa poți lucra in siguranța a devenit o valoare…

Citeste articolul mai departe pe wall-street.ro…  

Sursa articol: wall-street.ro


Stiri pe aceeasi tema

Aproape jumatate dintre angajații din Romania sunt nemulțumiți la locul de munca. Salariul, principala problema pentru romani

15:00, 17.04.2024 - Aproape jumatate din angajații romani se declara nemulțumiți de locul lor de munca, conform unui nou sondaj.Astfel,  41% dintre angajati sunt nemulțumiți si foarte nemultumiti de actualul loc de munca, salariul, relatia cu managerul si lipsa recunoasterii profesionale fiind principalele motive de frustrare. Principalul…

67% dintre angajații din Romania sunt nemulțumiți de salariul primit

08:05, 17.04.2024 - 67% dintre angajații din Romania sunt nemulțumiți de salariul primit! Aceștia nu sunt mulțumiți nici de relatia cu managerul. In plus, se confrunta și cu lipsa recunoasterii profesionale, potrivit unui sondaj realizat de eJobs.ro si Up Romania. 67% dintre angajații din Romania sunt nemulțumiți de salariul…

41% dintre angajati sunt nemultumiti si foarte nemultumiti de actualul loc de munca.

00:15, 17.04.2024 - Salariul, relatia cu managerul si lipsa recunoasterii profesionale sunt principalele motive de frustrare. O treime declara ca isi va schimba jobul in perioada urmatoare. Conform celui mai recent sondaj realizat de eJobs.ro si Up Romania, 34% dintre angajati exprima nemultumiri in legatura cu jobul lor…

De ce isi urasc angajații romani locul de munca

15:01, 16.04.2024 - Aproape 41% dintre angajati sunt nemultumiti si foarte nemultumiti de actualul loc de munca, salariul, relatia cu managerul si lipsa recunoasterii profesionale fiind principalele motive de frustrare, conform celui mai recent sondaj realizat de eJobs.ro si Up Romania. Astfel, potrivit sursei citate,…

Sondaj eJobs x Up Romania: 41% dintre angajați sunt nemulțumiți și foarte nemulțumiți de actualul loc de munca

11:00, 16.04.2024 - Sondaj eJobs x Up Romania: 41% dintre angajați sunt nemulțumiți și foarte nemulțumiți de actualul loc de munca. Salariul, relația cu managerul și lipsa recunoașterii profesionale sunt principalele motive de frustrare. O treime declara ca iși va schimba jobul in perioada urmatoare Conform celui mai recent…

Penitenciarul Aiud, oportunitați de munca pentru persoanele private de libertate: Care sunt avantajele muncii cu deținuți

11:56, 02.04.2024 - Penitenciarul Aiud, oportunitați de munca pentru persoanele private de libertate: Care sunt avantajele muncii cu deținuți Penitenciarul Aiud, oportunitați de munca pentru persoanele private de libertate: Care sunt avantajele muncii cu deținuți Penitenciarul Aiud se angajeaza in promovarea reintegrarii…

Cheltuielile de baza, grija pentru 50% din romani

15:40, 29.03.2024 - Mulți romani au grija cheltuielilor de baza. Pentru 1 din 2 romani, cheltuielile de baza sunt principala preocupare cand vine vorba de situatia personala, iar printre cele mai mari ingrijorari pentru tinerii din Romania se afla nivelul salariilor (40%) si sanatatea fizica (38%), releva rezultatele studiului…

(P) Cum sa gestionezi cu succes generația Z la locul de munca? 3 strategii eficiente pentru a motiva angajații tineri

16:50, 26.03.2024 - Generația Z a adus schimbari semnificative pe piața muncii, impunand nevoi și așteptari noi. Nascuți in era tehnologiei avansate și a accesului instant la informații, acești tineri aduc o mentalitate proactiva și inovatoare in mediul profesional. Ei pun accent pe flexibilitate, echilibru intre viața…


Ce parere ai despre aceasta stire?