Salariul minim pe economie va fi de 800 lei din 1 iulie 2013

Publicat:
Salariul minim pe economie va fi de 800 lei din 1 iulie 2013

Din 1 iulie 2013, salariul minim pe economie va ajunge la 800 de lei pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,74 lei/ora. Decizia a fost anuntata in nr. 52 din 23.01.2013, cand a fost publicata Romaniei nr. 23 din 22 Ianuarie 2013. Pentru alinierea salariilor la noua valoare, in situatiile in care acesta este de 750 de lei – cat este in prezent venitul minim – trebuie intocmita o decizie colectiva pentru angajati, dupa cum au precizat specialistii contabili. Angajatorii care nu respecta actul normativ…

Citeste articolul mai departe pe ziarmm.ro…  

Sursa articol si foto: ziarmm.ro


Stiri pe aceeasi tema

Scoate CV-ul la atac: domeniile in care ai cele mai mari sanse sa semnezi contractul de munca

11:45, 20.01.2015 - vezi prezentarea Daca vrei sa scapi de jobul pe care il ai acum si care nu-ti da nicio directie de incredere in cariera, deschide CV-ul, prezinta-te in cea mai buna varianta de pana acum si iesi la atac. Pentru asta, iti aratam care sunt domeniile si pozitiile cele mai ofertante in 2015, potrivit…

In ce situatii poate angajatorul sa modifice in mod unilateral contractul de munca al salariatului?

14:15, 03.12.2014 - Legislatia muncii stabileste ca orice modificare a contractului individual de munca trebuie facuta cu acordul partilor. Totusi, Codul muncii prevede ca, in anumite situatii, aceasta regula NU se aplica, iar angajatorul poate sa aduca modificari in mod unilateral la contractul salariatului. …

Ridicol: Vasile Barbul isi justifica averea cu contractul de munca al sotiei

22:30, 18.08.2014 - Un pitigoi gures si clevetitor, aflat in plina documentare despre marimile orasului, voluntar de weekend la ziarmmm, despre care presupunem ca mai si posteaza comentarii cu nickname-urile max, pinocchio, vasile, the baimarean, ioan, steko, diugul si Adelina Maries, ne-a semnalat o noua boroboata a marelui…

AVOCATUL POPORULUI: Clauza de confidentialitate in contractul individual de munca

18:24, 29.07.2014 - In concordanta cu prevederile Codului muncii, contractul individual de munca contine o serie de elemente expres si limitativ prevazute, astfel cum rezulta din dispozitiile art. 17 alin.3, la care se pot adauga si alte clauze specifice care pot fi negociate intre parti. Una dintre aceste clauze este…

Incompatibilitati la angajare. Principalele limitari si interdictii care anuleaza contractul de munca

08:06, 21.07.2014 - Legislatia din Romania cuprinde o serie de prevederi care stabilesc limitari sau interdictii in ceea ce priveste incheierea unui contract de munca, instituite in scopul ocrotirii persoanei sau al apararii unor interese generale. Astfel, exista o serie de limitari cu privire la angajarea oricarei persoane,…

Totul despre contractul individual de munca pe perioada determinata

16:33, 27.06.2014 - Contractul individual de munca pe perioada determinata poate fi incheiat doar in anumite situatii stipulate expres de legislatia muncii. De asemenea, contractul trebuie incheiat doar in forma scrisa si va contine unele elemente specifice prevazute de reglementarile in vigoare. Conform reglementarilor…

La solicitarea ministrului Cotovelea, o parte dintre reprezentanții echipei de management a Poștei Romane a renunțat la salariile compensatorii din contractul individual de munca

14:42, 19.05.2014 - La inițiativa ministrului pentru Societatea Informaționala, Razvan Cotovelea, o parte dintre reprezentantii echipei de management a Poștei Române –directoriexecutivi și directori –au anuntat ca renunța benevol, fara echivoc și fara vreo condiționalitate, la orice clauze…

Directorii Postei Romane au renuntat la salariile compensatorii din contractul individual de munca

13:42, 19.05.2014 - Echipa de management a Postei Romane a renuntat benevol, la solicitarea ministrului pentru Societatea Informationala, Razvan Cotovelea, la orice clauze din contractul individual de munca referitoare la plata unor salarii compensatorii in cazul...

UPDATE Ministerul Comunicatiilor a revenit asupra declaratiilor sale: Doar cinci directori au anuntat pana luni, 19 mai, ora 12:00, ca renunta benevol la salariile compensatorii din contractul individual de munca

13:42, 19.05.2014 - Dupa ce anterior anuntase ca 'intreaga echipa de management a Postei Romane - directorii executivi si directorii - a renuntat benevol, fara echivoc si fara vreo conditionalitate, la orice clauze din contractul individual de munca (CIM), ce reglementeaza plata unor salarii compensatorii in cazul…

O parte din managementul Postei a renuntat la salariile compensatorii din contractul de munca. Directorul economic ar fi plecat acasa cu 60.000 euro

13:39, 19.05.2014 - O parte din echipa de management a Postei Romane a renuntat benevol, la solicitarea ministrului pentru Societatea Informationala, Razvan Cotovelea, la orice clauze din contractul individual de munca referitoare la plata unor salarii compensatorii in cazul incetarii activitatii. Ministerul pentru Societatea…

DECIZIE - Ministrul Cotovelea le-a solicitat directorilor Postei Romane sa renunte la salariile compensatorii din contractul individual de munca

18:00, 17.05.2014 - Ministrul pentru Societatea Informationala, Razvan Cotovelea, a solicitat directorilor Postei Romane sa renunte la salariile compensatorii din contractul individual de munca, potrivit unui comunicat de presa. Decizia este menita sa aduca transparenta si un cadru optim asigurarii dialogului constructiv…

Regulamentul intern vs. contractul individual de munca. De ce trebuie sa existe ambele documente?

17:27, 05.11.2013 - Regulamentul intern si contractul individual de munca sunt cele doua documente esentiale care guverneaza relatia dintre un angajator si salariatul sau. Desi ambele stabilesc care sunt raporturile dintre firme si angajati, ele nu trebuie confundate deoarece au un regim juridic diferit si contin informatii…

De ce vrea Guvernul Monitorul Oficial

12:40, 01.07.2012 - Guvernul a decis ca din Consiliul de Administratie al Monitorului Oficial sa faca parte obligatoriu si cate un reprezentant al Secretariatului General al Guvernului (SGG), al Departamentului pentru Relatia cu Parlamentul si al Ministerului Finantelor, regia intrand sambata in subordinea Executivului.…

Noi modificari in contractul individual de munca

14:53, 16.06.2011 - Contractul individual de munca (CIM) a suferit 16 modificari printr-un ordin de ministru, aparut marți in Monitorul Oficial. Ordinul 1616/2011 al Ministerului Muncii Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS) privind modificarea si completarea Contractului Individual de Munca, publicat in ...

Ministerul Muncii a modificat in 16 locuri contractul individual de munca. Vezi care sunt cele mai importante schimbari survenite

10:46, 15.06.2011 - Printr-un Ordin (1616/02.06.2011) publicat marti seara in Monitorul Oficial, Ministerul Muncii a imbunatatit formatul contractului individual de munca, operand 16 schimbari fata de legislatia care fusese in vigoare. Cele mai importante schimbari tin de introducerea dreptului angajatorului de a stabili…


Ce parere ai despre aceasta stire?



Informatii Utile

Vremea

Prognoza meteo pentru azi 06 martie 2015
Bucuresti2°C | 3°CLapovita si ninsoare
Iasi-2°C | 5°CSanse de ploaie
Cluj-Napoca-2°C | 5°CLapovita si ninsoare
Timisoara-1°C | 7°CSanse de ploaie
Constanta2°C | 6°CPloaie
Craiova1°C | 3°CLapovita si ninsoare
Brasov0°C | 7°CSanse de ploaie
Baia-Mare-2°C | 9°CPartial noros
alte orase..

Loto 6/49

6/49

05.03.2015

8

48

22

2

41

27

cat. numar castiguri valoare castig report
1 (6/6) REPORT 219.691,80 9.971.077,36
2 (5/6) 6 18.307,65 -
3 (4/6) 269 408,34 -
4 (3/6) 5.231 30,00 -
Fond total de castiguri: 10.347.699,16

Curs Valutar

Cursul valutar din 05 martie 2015
USD 4.0228
EUR 4.4454
CHF 4.1532
GBP 6.1358
CAD 3.2399
XAU 155.22
JPY 3.3477
CNY 0.642
AED 1.0952
AUD 3.1408
MDL 0.2111
BGN 2.2729

Dă un Like și urmarește stirile pe Facebook!
Like us on Facebook
se inchide automat in 30 secunde

Am detectat ca folositi AdBlock Plus sau un soft similar care blocheaza reclamele.

Va rugam sa dezactivati AdBlock Plus pentru a vizualiza aceasta pagina fara restrictii!

Ne rezervam dreptul de nu a afisa aceasta pagina. Dupa ce ati dezactivat AdBlock Plus trebuie sa reincarcati pagina.